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NICのCSR活動

CSR

NIC CSR基本方針

日本インフォメーションでは、企業理念に基づき、お客様、社員とその家族、株主など、社会全般から最も信頼していただける会社を目指しております。
様々なステークホルダーの皆様と共に発展していけるよう、活動を行っております。

当社では、仕事と生活のバランスを取れるように、社員一人ひとりにとって働きやすい環境を整備することによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるような職場環境つくりを努めています。

人材育成・支援

当社では、人材育成の一環として社内研修や社外研修への参加をおこない、様々な形で社員に対する育成の仕組みを整備するよう努めていいます。

・社内研修(新人研修、管理職研修、ハラスメント研修など)
・資格取得支援制度(受験料補助、資格取得報奨金)

また社員の経済的、精神的な負担を軽減させたいとの思いから、奨学金返済の補助制度を実施しています。

・奨学金返済支援制度

ワークライフバランスへの取り組み

「働き方改革」への取り組みとして、NICでは社員1人1人の「仕事と生活の双方の調和」の実現を目指し、働きやすい環境の整備に努めています。そのため、労使一体となり下記活動に取り組んでいます。

・ワーク・ライフ・バランス憲章の策定
・一般事業主行動計画

・定時退社日の設定
毎週水曜日を定時退社日とし、週1日は残業時間なしの日を設定しています。定時後の時間は、社員それぞれ有意義な時間を過ごせるよう支援しています。

・産業医面談
社員の日々の健康に対する不安や悩みに対し、産業医によるカウンセリングを随時行います。

育児をする社員へのサポート

仕事をしながら育児ができるよう、男女とも取得できる休業や短時間勤務などのサポートを行っております。

・産休・育休制度
子供が満1才の誕生日までの期間、育児休業が取得できます。

・時短制度(育児)
子供が小学校入学前まで、2時間の短縮勤務が可能です。

看護介護をする社員へのサポート

子供の看護や親の介護など、様々な理由から仕事を休まなければならない社員に対し、各サポートを行っております。

・時短制度(介護)
2時間の短縮勤務が可能です。

・介護休暇制度

当社では、業務上取り扱うお客様情報や社員情報を適切に取り扱い、保護することが企業の責務であると認識し、厳重な管理の元でこれらの情報を取り扱います。

・情報セキュリティに対する取り組み(情報セキュリティに対する取り組み(ISO27001,ISO27017)

・個人情報の取扱について

今池ガスビル清掃活動

一年に数回、社員のボランティア参加による、本社・名古屋本部周辺の清掃活動をおこなっています。

はな街道

NPO法人はな街道は、道路原標がある名橋「日本橋」を拠点とする中央通りをよりきれいな四季折々の花で飾り、国際都市東京のメインストリートにふさわしい「景観の保全」と「さらなる賑わいの創出」を目指し活動をおこなっています。

はじまるくん

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株式会社オージス総研様が社会貢献活動としておこなっている「はじまるくん」を利用し、弊社で業務使用を終了したパソコンをリユースし福祉施設に寄贈する活動を行っています。

「はじまるくん」の詳細はこちら2019年11月12日「はじまるくんパソコン」贈呈式