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新卒採用情報

Newgraduates recruit

【26卒向けオープンカンパニー開催中!】

2026卒の方は、下記バナーから
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募集職種
  • 上流工程エンジニア職:システム開発における要件定義、基本設計書の作成など上流工程を担当
  • ITエンジニア職:プログラマーとして、仕様書や設計書に基づいて、プログラミングやテスト工程を担当。将来は、上流工程エンジニアやプロジェクトマネージャにステップアップ!
  • 自社製品開発職:自社製品の企画・開発から保守まで担当
応募資格 専門学校、高専専攻科、短期大学、大学校、専門職大学、大学、大学院(修士・博士)を2025年4月~2026年3月卒業予定の方
※第2新卒、留学生積極採用中!!
採用予定学科 学部学科不問
採用予定人数 上流工程エンジニア職・・・ 5名程度
ITエンジニア職   ・・・15名程度
自社製品開発職   ・・・若干名
勤務時間 9:00〜18:00 実働8時間(休憩60分)
勤務地

上流工程エンジニア職 :名古屋、大阪、東京
ITエンジニア職     :名古屋、大阪、東京、盛岡
自社製品開発職    :名古屋、大阪、東京

初任給 ◆上流工程エンジニア職(職務手当、通信手当含む)
4年制大学以上 ・・・月給242,000円 
 ※職業能力開発大学校(応用)専門職大学含む
短期大学    ・・・月給224,000円
高等専門学校  ・・・月給229,000円
専門学校    ・・・月給224,000円(2年)
           月給227,000円(3年)
           月給231,000円(4年)

◆ITエンジニア職、自社製品開発職(通信手当含む)
4年制大学以上 ・・・月給222,000円 
 ※職業能力開発大学校(応用)専門職大学含む
短期大学    ・・・月給204,000円
高等専門学校  ・・・月給209,000円
専門学校    ・・・月給204,000円(2年)
           月給207,000円(3年)
           月給211,000円(4年)
諸手当 時間外勤務手当(残業手当)、通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当(TOEIC等)、通信手当、健康手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
※業績次第では、春に決算賞与支給あり
休日・休暇
  • 年間休日122日
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始
  • 有給休暇(初年度10日、1年超17日、2年超20日付与)
    翌年度を限度として繰越
    夏季休暇は有給休暇取得を奨励
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
保険 健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生制度 【制度】
奨学金返済支援制度、情報資格取得報奨金制度、育児・介護休業制度、 財形貯蓄制度、確定拠出企業年金制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、従業員持株会制度、慶弔金制度

【施設】
保養所(志賀高原ダイアパレス)
契約施設(エクシブリゾート)

【健康管理】
定期健康診断、ウェルネス休暇、健康相談、メンタルヘルス
自己啓発支援
  • 情報資格取得を奨励
    資格に応じ、報奨金を支給しています。
    【対象資格】
    IPA 情報処理技術者試験各種、Filemaker、Oracle、Microsoft、Ciscoなどのベンダ資格
  • オンライン英会話受講を奨励
    受講料の90%を会社が負担、個人のペースで自由に受講できます。
試用期間 6か月間(労働条件変更なし)

採用ステップ

  1. 書類選考
  2. 適性検査
  3. 採用面接
  4. 役員面接
  5. 内々定
    or 内定

お問合せ

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採用・インターンシップ担当:加藤・浅井
Tel:052-741-7566
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