新卒採用情報

プログラマー1年生。プロの現場で活きた技能を修得中！

入社年：2017年
最終学歴：高知工科大学卒

初めての業務はロボコンに向けてのプログラミング。新人中心のチームで進行中！！

現在、新人を中心に9月に開催されるロボコンに向けてのプログラミングを中心に業務を行っています。通常の業務でも必ず必要な問題解決力、予定どおりに間に合わせる責任などを日々学びつつ、先輩方の助けを得ながら、日々過ごしています。その中でも印象深かったのは、アプリケーションの画面製造。ただ、製造するだけではなく、使う側のことも意識して製造しなければいけない点は、気付かされることもたくさんあり、本当に勉強になりました。

女性が働きやすい環境。それが日本インフォメーションへの入社の決め手に。

会社説明会で説明を受けた女性社員の育児休暇取得率の高さ。これが日本インフォメーションへの入社の決め手でした。大学で学んだことを活かしたいという思いから、IT業界を志望しましたし、長く働きたいとも思っていました。日本インフォメーションの育児休暇取得率の高さは、そんな私の希望にもマッチしていましたし、ここで働きたいと思った大きなキッカケにもなりました。

社会人になって気付いたオン・オフの大切さ。

社会人になり、オン・オフの切替の重要さを身をもって感じています。日本インフォメーションでは、部活動も盛んで、多くの先輩方が参加されています。業務中は業務に、遊ぶときは遊びにこの切替が出来ているおかげで、より良い仕事ができるんだなと思いました。今は、まだ出来ていないかもしれませんが、私も先輩方のようにオン・オフの切替をしっかりとして、より良い仕事が出来るようになりたいと考えています。

将来は「任される存在」になりたい。そのために、今できることをしっかりとやる。

日本インフォメーションには、社内ポジション制度という仕組みがあります。ダイレクトに評価を感じることができるので、私自身も目標がとても持ちやすくなっています。将来は「業務を安心して任せられる存在」になりたいと思っているので、この社内ポジション制度での昇格を目指し、目の前の課題を一つずつ丁寧にクリアしていきたいと思っています。

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プログラマー1年生。プロの現場で活きた技能を修得中！

入社年：2017年
最終学歴：岐阜大学卒

個々の技術指導からより実務に近い形での研修へ。

入社当初の個人レベルでの作業から現在はチームでの作業に移行しています。チームで行う作業は9月のAiA PMコンテストに出場するための作業です。AiA PMコンテストでは、ロボットの走行だけでは無く、プロジェクトマネジメント部門があり、プロジェクトの進め方も評価対象になります。そのため、一回一回のミーティングもしっかりやらなければいけないと毎日気を引き締めて行っています。

業務は本当に幅広い。また、独自の評価制度があることも魅力的。

日本インフォメーションの業務は本当に幅広いと改めて実感しています。一口にソフトウェア開発といっても、基幹システムだったり、iPadなどの独自アプリなどさまざまです。日本インフォメーションに入社できれば、色々な経験が出来ると思ったことは間違いではなかったと実感しています。また、資格奨励制度や社内ポジション制度といった独自の制度も魅力的です。この範囲を勉強したいと思っていることを会社が後押ししてくれているので、勉強にも力を入れて、向き合えると思っています。

将来は大きなプロジェクトを任せてもらえるようになりたい。だから、物事をより深く丁寧に考えていきたい。

日本インフォメーションでは、大きなプロジェクトに対して、たくさんの先輩方が協力して向き合っている場面をたくさん目にすることができます。先輩方の様子を見ていると、一つひとつの物事を深く考えてられることがわかります。その場の課題だけではなく、その課題はここにも影響がでるのではと先を見て話しをされています。私自身一つひとつの物事に対し、こういった見方を出来るようにならないと日々感じています。そのためには、基本をしっかりと学び、物事を丁寧に考えることが大切だと思います。将来は大きなプロジェクトに関われるよう、日々努力していきたいです。

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プログラマー1年生。プロの現場で活きた技能を修得中！

入社年：2017年
最終学歴：東海職業能力開発大学校卒

プロジェクトマネージャーとして、チームを牽引。技術とともに、コミュニケーションの重要さも実感。

今は、新人教育の一環として行われているロボコン参加のためのプロジェクトに参加中です。そのなかで、プロジェクトマネージャーを担当しています。技術はもちろんですが、プロジェクトの進行管理がこれほど大変なものなのかと日々実感しています。マネージャーで大切なことは、ゴールに導くための進捗管理やメンバーとのコミュニケーションであると実感しました。コミュニケーションが取れていないと、プロジェクトに大きな支障をきたしてしまう。早い時期にこのことを実感できたことは、私にとって非常に大きな経験です。

社員目線の環境が魅力的。しっかりとした評価制度もモチベーションの一環に。

日本インフォメーションは社員目線であることが入社を決めた理由です。充実した福利厚生やポジション制度など社員が努力しやすい環境が用意されていることが、とても魅力的でした。成果が出たら、その分評価してくれる。当たり前のことなのかも知れませんが、日本インフォメーションのように、明文化されていると安心します。先輩社員のみなさんも優しい方ばかりなので、早く社員として貢献できるようになりたいですね。

目標は、大規模プロジェクトのマネージメント。そのために、もっと色々な経験をしていきたい。

日本インフォメーションの業務はとても幅が広いことに入社して改めてビックリしました。その中には、とても大きなプロジェクトが動いていることもあるそうです。その話を聞いたり、働いている先輩方を見ていると、本当にスゴイなと思います。私も将来は大規模プロジェクトに携われるように、様々なことに挑戦して、技術を磨いていきたいです。そして、ゆくゆくはマネージャーとして大規模なプロジェクトを成功に導いていきたいですね。

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プログラマ1年生。プロの現場で活きた技能を修得中！

入社年：2017年
最終学歴：名古屋工学院専門学校卒

新人同士仲間意識をもってプロジェクトに向き合っています。

ロボコンのプログラミングを中心に行っており、カラーセンサーによるライントレースやジャイロセンサ―による角度判定、モーター機能の検証テストを行っています。新人同士のチームのため、このプロジェクトでより仲間意識を持てたことが嬉しかったです。また、設計の業務では、プロの仕事を感じることができました。私の知識とは違う、現場での活きた技術を感じることができたのは、私にとってとても意味がある出来事でした。

ポジション制度は自分の実力を上げるチャンスになる。また、それを評価してもらえることも喜びにつながる。

私が日本インフォメーションへ入社を決めた理由の一つは、「社内ポジション制度」という制度があったことです。自身のキャリアアップを制度で評価してもらえることはモチベーションアップに繋がります。もちろん、ポジションを上げることをゴール地点にしてはいけないと思います。その一方でキャリアアップを目指すキッカケになるとも感じています。私自身、この制度を活かしながら、どんどんキャリアアップを目指していきたいと思っています。

社内の雰囲気がすごく良い。先輩に気軽に相談できる空気が嬉しい。

社会人1年生の私にとって、会社の雰囲気はとても気になっていました。しかしそれは、入社して直ぐに吹き飛んでしまいました。日本インフォメーションの先輩方はとにかく優しい。分からないことも気軽に相談できますし、社内全体の雰囲気が非常に明るい。同期とも一緒に研修を行えるので、お互いに相談もしやすいです。こういった良い雰囲気の中で毎日の業務を行えることは、とてもありがたいことだと感じています。

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