INTERVIEW
先輩社員紹介
社員インタビュー
入社年:2024年
最終学歴:名古屋工学院専門学校 情報システム科
所属事業部:パッケージソリューション事業部

入社前、どんな学生生活を送っていましたか。
学生時代は、資格の取得を頑張っていました。専門学校在学中には、基本情報技術者試験、MOSなどの資格を取得しました。
なぜエンジニアを志望しましたか。
私は専門学校で情報システム学科を勉強していました。子供の頃からコンピューター関連の仕事をすることが夢でした。
就職活動の時には外国人が働いている企業に入りたかったです。
日本インフォメーションに応募したきっかけと、入社した決め手を教えてください!
応募したきっかけはインターンシップに参加したことです。
数多くの外国人が活躍されていることを知り、NICに応募しました。
入社後感じた日本インフォメーションの魅力は何ですか。
横の繋がりができる会社です。いろいろな部活があって自分の事業部以外の方とも交流出来ます。
社員インタビュー
入社年:2024年
最終学歴:大同大学 情報学部 情報システム学科
所属事業部:モビリティソリューション事業部

入社前、どんな学生生活を送っていましたか。
大学では、PCゲームを自分でパソコンを組み立てて自作PCを作りました。
またそのPCを使ってPCゲームをしていました。
私の時代ではコロナの理由で、自宅で授業をうけていました。なので、外にでることが本当に少なかった4年間でした。
なぜエンジニアを志望しましたか。
私は大学入る時もそうだったのですが、プログラミングに興味があったからです。
基本的にはIT企業を色々と探していました。また、昔から自動車が好きだったのでそれに関わる仕事に就きたいと考えていました。
日本インフォメーションに応募したきっかけと、入社した決め手を教えてください!
私服で会社に行けるのは、気分的にとても楽だなと思いました。
また、面接などで明るい人が多くて話しやすかったのも決め手の理由です。
入社前のイメージと、入社後のギャップはありますか。
一番印象にあるのは、上の方に意見が通りやすいことでした。
主に飲み会や土日の部活(クラブ)などの場では話す機会がありました。
就職活動中の皆さんに一言!
自信を持って立ち向かおう!
まずは、自信を持つことが大事!最初から”無理”ではなく、”やってみよう”にしよう
社員インタビュー
入社年:2023年
最終学歴:公立諏訪東京理科大学 工学部 機械電気工学科
所属事業部:モビリティソリューション事業部

入社前、どんな学生生活を送っていましたか。
部活は野球部だったので、練習の日々でした。
なぜエンジニアを志望しましたか。
スマホなどを筆頭に、身の回りにあるもののほとんどがエンジニアによってつくられており、やりがいに繋がると思ったからです。
就職活動における企業選びの軸を教えてください。
会社の雰囲気や福利厚生などです。
日本インフォメーションに応募したきっかけと、入社した決め手を教えてください!
時代の変化に合わせて、新しいことに挑戦しようという柔軟性に魅力を感じました。

社員インタビュー
入社年:2023年
最終学歴:会津大学 コンピュータ理工学部 コンピュータ理工学科
所属事業部:パッケージソリューション事業部

学生時代どんな学生生活を送っていましたか?
早めに単位を取り終えて、サークルやアルバイトに没頭していました!
学生時代は、コンピューターに関する様々なことを学び、プログラミングはもちろん、パソコンを作ったりもしていました。
なぜエンジニアを志望しましたか?
小さいころからパソコンや機械に触ることが好きで、コンピューターに関する様々なことを学べる会津大学への進学を決めました。大学で勉強する中で、プログラミングが好きになり、エンジニアになりたいと思いました。
企業選びの軸を教えてください!
風通しの良い雰囲気があることと、企業向け業務システム開発に関われることを企業選びの軸としていました。
働く際には、自分が成長できる環境を目指したい!と考えていました。
日本インフォメーションに応募したきっかけと、入社した決め手を教えてください!
説明会等で感じたアットホームな雰囲気と、自分のやりたいプログラミングや、企業向けのシステム開発に関われると感じたからです!
仕事内容だけでなく自己啓発支援や教育制度などからも、この会社なら、成長できそうだと感じ入社を決めました。
社員インタビュー
入社年:2022年
最終学歴:愛知工業大学 情報科学部 情報科学科
所属事業部:NEXT事業部

今携わっている仕事を教えてください!
社内用営業ツール開発(フルスクラッチ)とファイルメーカー(テスト工程)に携わっています。
この仕事で一番嬉しかったことや、良かったと思ったエピソードを教えてください!
NEXT事業部は、どんなことも聞ける環境だと思います。勉強を兼ねて、スクラッチ開発をしているとどうしても分からないポイントがあります。
そんな時に先輩に相談すると、自分では気がつけなかったポイントから解決の糸口を見つけてくれます。先輩の偉大さと共に、一緒に働けていることの幸せを感じました。
入社の決め手になったポイントを教えてください!
自社製品開発に携わりたいと考え、会社を探していたところ、自社製品開発のペーパーレス会議システム「スマートセッション」を見つけ興味を持ちました!説明会に参加し、会社の雰囲気が自由で自分に合いそうだと思ったことが、決め手になりました。
就職活動中の皆さんへ一言
強い志を持とう!
自分で決めたことに対して、真摯に向き合い必死に進んでいくと、自ずと結果がついてくると思います。なにごとにも、自分の気持ちを大切に強い志でいることが大切だと思います。
社員インタビュー
入社年:2021年
最終学歴:南山大学 総合政策学部 総合政策学科
所属事業部:物流ソリューション事業部

今携わっている仕事を教えてください!
現在、物流に関連するシステム開発の仕事に携わっており、主にプログラミングやテストを担当しています。具体的には、クライアントのニーズにあわせて既存プログラムのカスタマイズを行っています。
この仕事で一番嬉しかったことや、良かったと思ったエピソードを教えてください!
プロジェクト内で、裁量権を持って仕事を行うことができたことです。自分のアイデアやスキルを活かして、クライアントの要望に応えるソフトウエアを開発することができました。この経験は、自分の成長を実感することができたとともに、仕事に対するやりがいや自信を高めることができたと思います。
入社の決め手になったポイントを教えてください!
ソフトウェア開発の仕事に興味があったことと、責任を持って仕事を行うことができる環境があったことです。その他に、資格取得支援制度も魅力的だったため、入社を決めました!
就職活動中の皆さんへ一言
就職活動には不安や悩みがつきものですが、自分が大切にしていることを忘れずに、自分に合った仕事を探しましょう。自分の能力や価値観を大切にし、自信を持って取り組めば、後悔することはありません。
社員インタビュー
入社年:2021年
最終学歴:京都産業大学 理学部 宇宙物理・気象学科
所属事業部:NEXT事業部

今携わっている仕事を教えてください!
「授業支援アプリ アシストクラスシリーズ」などの自社製品開発に携わっています。
この仕事で一番嬉しかったことや、良かったと思ったエピソードを教えてください!
アシストクラスシリーズの1つの『AC Diary』を開発したときのことです!
『AC Diary』は、多彩なツールで自分だけの絵日記を作成できるアプリで、実際に『AC Diary』を使った小学校からレビューをいただく機会がありました。
「子供でも扱いやすくて可愛いので楽しみながら勉強できる」と言っていただいたときは、本当に嬉しかったです。
小学校低学年の子供たちが書いた観察日記を、見せていただいたのですが、試行錯誤を重ねたツールが使ってもらえている様子が分かり、「作ってよかった」と心から思いました。
入社の決め手になったポイントを教えてください!
「自社製品開発であれば、自分が考え生み出したもので、誰かを喜ばせることができるのでは!」と魅力を感じたからです。
NEXT事業部の「あったらいいなをカタチにする」「使った誰かが他の人に自慢したくなるような製品を作る」という理念に強く惹かれ入社を決めました。
就職活動中の皆さんへ一言
採用担当の社員と、実際に自分が希望する部署の社員、両方の話を聞いてみてください!
一方の話だけではわからなかった、更なる魅力に気づくことができるかもしれません。
社員インタビュー
入社年:2020年
最終学歴:大阪電気通信大学 情報通信工学部 情報工学科
所属事業部:エンタープライズソリューション事業部

今携わっている仕事を教えてください!
エンタープライズソリューション事業部に所属し、Web-ERPパッケージ「GRANDIT」のカスタマイズに携わっています。具体的には、お客様の業務・要望に合わせて、基本設計書の作成を行っています!
この仕事で一番嬉しかったことや、良かったと思ったエピソードを教えてください!
プログラムを作成したり、システムを考えるのが好きなので、この仕事で良かったと感じています!
また、設計書を基にコーディングを行い設計書通りの実装ができた時や、自分が開発した機能を実際にお客様に使って頂けた時にやりがいを感じます。
入社の決め手になったポイントを教えてください!
説明会を通して、大学で学んだプログラミング知識を生かせると感じたことと、奨学金返済支援制度や資格取得支援など、社員を大切にする制度にひかれました。
就職活動中の皆さんへ一言
大変なこともあると思いますが、気負い過ぎずに頑張ってください!
学生時代にできた友人は一生の仲間となるので、友人との時間を大切にし、学生生活を思いっきり楽しんでください!
社員インタビュー
入社年:2025年
最終学歴:大同大学 情報学部 情報システム学科
所属事業部:社会インフラ事業部

入社前、どんな学生生活を送っていましたか。
ゲームやカラオケ、食べることなど、趣味に没頭していました。
なぜエンジニアを志望しましたか?
大学で情報について学んでいたので、学んだことを生かせる業務をしたいと思ったからです。
日本インフォメーションに応募したきっかけと、入社した決め手を教えてください!
応募したきっかけは、学内で行われた説明会で会社説明を行っていた採用担当の方が面白い方でした。
その採用担当の方が働いている会社はどんな会社だろう、と気になり、応募しました。
就職へ一言お願いします!
当社は非常に活気があり、働きがいのある職場です。不安を感じることなく、前向きな気持ちで入社していただければ、社会人として素晴らしいスタートを切ることができると思います。
社員インタビュー
入社年:2025年
最終学歴:愛知工業大学 情報科学部情報科学科
所属事業部:パッケージソリューション事業部

入社前、どんな学生生活を送っていましたか。
学校の授業に取り組みながら、アルバイトをしたりいろいろなところに出かけたりして、楽しく過ごしていました。
なぜエンジニアを志望しましたか?
エンジニアを志望した理由は、大学で学んできたプログラミングのスキルや情報の知識を生かして仕事ができると考えたからです。
日本インフォメーションに応募したきっかけと、入社した決め手を教えてください!
応募したきっかけは、大学の合同説明会で話を聞いて事業内容や会社の制度が魅力的だなと思ったからです。入社した決め手は、実際に働いている先輩とお話させていただいたときに、自分の力が生かせると感じたからです。
未来の後輩へ一言お願いします!
大学生活を存分に楽しんでください。一緒にお仕事ができることを楽しみにしています。
社員インタビュー
入社年:2025年
最終学歴:日本工学院専門学校ITカレッジ ITスペシャリスト学科
所属事業部:営業本部 東京営業

入社前、どんな学生生活を送っていましたか。
「やりたい」と思ったことは、迷わず即座に行動に移すタイプでした。
予定を決めずに北海道へ向かったり、お菓子作り未経験ながらガトーショコラに挑戦したりしました。
深く考えすぎず、自分の興味を原動力に、やりたいことに全力を注いだ学生時代でした。
なぜ営業を志望しましたか?
学生時代、プログラミングに挑戦しましたが、思うように進まない場面に直面し、技術の奥深さと難しさを痛感しました。この経験から、自ら開発する立場ではなく、技術を理解し、その魅力を伝える営業職として、自身の経験が生かせると思い、志望いたしました。
日本インフォメーションに応募したきっかけと、入社した決め手を教えてください!
応募したきっかけは、ホワイト企業認定を取得していることや海外にグループ会社(NICベトナム)があることに魅力を感じたことでした。
入社の決め手は、面接で感じた人間関係の良さに加え、クラブ活動やエクシブ利用など、オンオフを充実させることができる福利厚生が整っていたことです。
実は、面接を受けた日が真夏でしたが、オフィス内のエアコンが不調でした。そんな中、汗だくになりながらも熱心に向き合ってくれた面接官の姿を見て、「こんなに熱くて素敵な人たちがいる会社なら間違いない!」と確信しました。
未来の後輩へ一言お願いします!
学生時代にしかできないことがたくさんあります。最高に楽しい思い出を作ってください!
日本インフォメーションの社員は、皆さんが安心して働けるよう、困った時には親身になってサポートするフレンドリーなメンバーばかりです。とても働きやすい環境なので、皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています!
社員インタビュー
入社年:2026年
最終学歴:金城学院大学 国際情報学部 国際情報学科
所属事業部:社会インフラ事業部

入社前、どんな学生生活を送っていましたか。
1・2年生の頃は単位取得を目指して授業に集中して取り組みました。
3・4年生になると少し余裕ができたため、自分が関心のある専門的な授業を積極的に選択しました。
空いた時間にはアルバイトで社会経験を積んだり、旅行に出かけたりと、学業とプライベートのバランスを大切にし、充実した生活を送っていました。
なぜエンジニアを志望しましたか? また就職活動ではどういう軸で企業を選んでいましたか?
大学で学んだITの知識を少しでも活かせる職業に就きたいと考え、上流工程エンジニアを志しました。
就職活動を進める中で大切にしていた軸は2つあります。一つは未経験からでも着実に成長できるよう「充実した教育体制があること」、もう一つは周囲に質問や相談がしやすく、協力体制が整った「人間関係が良好な職場であること」です。
日本インフォメーションに応募したきっかけと、入社した決め手を教えてください!
マイナビEXPOでNICの会社説明を聞き、非常に興味を持ちました。
その後、夏の仕事体験に参加したことで、社員の方々の温かい人柄や、部署の垣根を超えて協力し合うフラットな雰囲気を直接肌で感じることができました。
「ここなら、自分も安心して技術者として成長していける」と確信できたことが、入社を決めた大きな理由です。
未来の後輩へ一言お願いします!
今の技術知識が少なくても、全く心配いりません。当社には未経験からでもステップアップできる研修制度があり、分からないことを一緒に考えてくれる先輩方がたくさんいます。大切なのは、今の知識量よりも「成長したい」という前向きな姿勢です。
努力さえすれば、着実に知識はついてきます。ぜひ、私たちと一緒にエンジニアとしての第一歩を踏み出しましょう!
社員インタビュー
入社年:2026年
最終学歴:大阪産業大学 デザイン工学部 環境理工学科
所属事業部:社会インフラ事業部

入社前、どんな学生生活を送っていましたか。
学生時代はダイビングや釣りなどのサークル活動に打ち込み、自然と触れ合うことでリフレッシュしていました。
アクティブに動く一方で、学業との両立も大切にしており、メリハリのある生活を心がけていました。
この経験は、仕事においてオンとオフをしっかりと切り替える習慣の基礎になっています。
なぜエンジニアを志望しましたか?
もともとゲームや最新のガジェットに触れることが大好きで、日常を便利にする技術や仕組みに強い関心がありました。
単に楽しむ側ではなく、そうした技術を自らの手でつくり上げる側になりたいと考え、エンジニアという職種を志望しました。
日本インフォメーションに応募したきっかけと、入社した決め手を教えてください!
就職活動で当社を知った際、何より印象的だったのは社内の雰囲気です。
若い世代の社員が中心となってプロジェクトを活発に推進しており、新しいことにも挑戦しやすいフラットな環境に惹かれました。
ここであれば、自分の意見を大切にしながら、エンジニアとして着実に成長できると感じ、入社を決めました。
後輩に伝えたい、NICの魅力を教えてください。
未経験の方も安心してください。入社後の研修制度が非常に充実しており、基礎からしっかりと学ぶことができます。
先輩方も丁寧にサポートしてくれるため、自然と「もっと学びたい」という意欲が湧いてくる環境です。
ぜひ、私たちと一緒にエンジニアとしてのキャリアを築いていきましょう!
社員インタビュー
入社年:2026年
最終学歴:名古屋工学院専門学校 メディア学部 高度情報学科
所属事業部:NEXT事業部

入社前、どんな学生生活を送っていましたか。
専門学校の中でも、ハイレベルなITスキルを、短期間で習得できる「高度情報学科」に在籍していました。
多くの科目を学ぶ中でも、興味がある分野は積極的に学び、専門技術だけでなく応用技術も身につけることができました。
なぜ自社製品開発を志望しましたか?また就職活動ではどういう軸で企業を選んでいましたか?
高校時代に初めてプログラミングに触れ、自分の適性に合っていると感じたことから、エンジニアを志すようになりました。
就職活動では、自分の可能性を広げたいと考え、様々な企業の説明会に参加する中で、自分に合う環境を探していました。
NICの会社説明を聞き、自社製品開発の面白さに惹かれ、志望しました。
日本インフォメーションに応募したきっかけと、入社した決め手を教えてください!
社員の意見を尊重し、会社のルールを柔軟に変えていく風通しの良さに惹かれました。
また、私服勤務が可能という自由な社風も魅力でした。何より、受託開発だけでなく、自社でアプリを企画・開発できる部署があり、自分のやりたいことに挑戦できる環境だと確信したことが決め手です。
後輩に伝えたい、NICの魅力を教えてください。
入社前は、自分の知識でついていけるか不安でした。
しかし、充実した研修期間のおかげで、着実にスキルを身につけることができています。
また、チーム開発演習を通して実際の開発フローを学べるため、学校では習わない実務的な知識も習得でき、日々成長を実感しています。
各種制度
奨学金返済支援制度
- 奨学金返済支援制度とは
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近年問題になっている通り、奨学金の返済は就職後に大きな負担があるのが現実です。
そこで、日本インフォメーションでは、「社員の経済的、精神的な負担を軽減させたい」という思いから、2018年4月より『奨学金返済支援制度』を導入。
入社後、奨学金の返済が必要な社員には、完全支給型の手当を支給します。
完全支給型とは、会社への返済は不要なため、安心して仕事に励んで頂ける制度です。 - 制度の概要
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- 1)支給対象者は大学等卒業から10年間
- 2)対象奨学金を受けていた社員に、月上限10,000円を手当として月給で支給(当社規定により支給額を決定します)
- 3)対象奨学金:日本学生支援機構、地方自治体ほか公的機関、学校法人の貸与型奨学金
関連ページ:
情報資格取得報奨金制度
当社の規定で定められた資格を取得した従業員に、報奨金を支給します。
例)IPA 情報処理技術者試験各種、Filemaker、Oracle、Microsoft、Ciscoなどのベンダ資格
育児休業制度
1歳未満の子どもを育てる従業員を対象に、子どもが生まれた日から満1歳になる日(1歳になる誕生日の前日)までの間に、育児休業を取ることができます。
また、保育所が見つからない等々の理由によっては、子どもが2歳になるまでの間、育児休業を延長できます。
育児短時間勤務
小学校卒業までの子どもと同居し、養育する従業員は、所定労働時間を原則6時間とすることができます。
介護の為の休業制度、短時間制度もあります。
財形貯蓄制度
財形貯蓄制度とは、社員の生活の安定と福祉の増進を図ることを目的とした、財産形成の為の貯蓄制度です。
財形貯蓄は、以下の3種類があります。
- 財形一般貯蓄
- 財形年金貯蓄
- 財形住宅貯蓄
月々1000円単位から、また給与控除のため、少額で手間なく確実に財産づくりができます。
「年金財形」および「住宅財形」は、「租税特別措置法」により税法上の優遇を受けることができます。
確定拠出企業年金制度
確定拠出企業年金制度とは、事業主である当社が資金を拠出し、従業員が自ら資金を運用して高齢期においてその結果に基づいた給付を受けることができる年金制度です。
掛け金や運用益が非課税のため、効率よく老後の資金を準備することが出来ます。
退職金制度
退職金制度とは、当社に永年勤続して退職した従業員に対して、在職中の功労に報い、かつ退職後の生活の一助とすることを目的に支給する制度です。
勤続年数が3年以上の従業員が対象となります。
従業員持株会制度
従業員持株会制度とは、自社の株を従業員が購入・保有できる制度です。通常の株式では、100株単位での取引と定められていますが、従業員持株会は少額の資金で投資が可能です。
会社の利益に応じて株主に分配される配当金以外に、拠出額に応じて奨励金を受け取ることができます。
福利厚生
保養所(志賀高原ダイアパレス)
志賀高原ダイアパレスは、有名な志賀高原スキー場まで、車で約30分ほどで行ける立地にあります。スキーやスノーボードをされる方にはとても便利です。
また、保養所には温泉大浴場があり、最寄り駅の「湯田中」からは、徒歩で温泉街に行くこともできます。


契約施設(エクシブリゾート)
リゾートトラスト社が運営する会員制リゾートホテル「エクシブ」を利用することができます。
ホテルは全国に20箇所あり、会員もしくは会員の紹介でしか宿泊ができないエクシブを、従業員であればリーズナブルな価格で利用できます。


定期健康診断
従業員及びその扶養家族は、毎年1回の健康診断を実施します。下記種別の実施にあたり、基本費用は会社負担となります。
- 人間ドック
- 生活習慣病健診
- 一般健康診断
- 特定健診
年齢により、受診できる検診は異なります。
メンタルヘルス
ストレスチェック制度は、1回/年を目安に従業員に実施され、従業員自身のストレスへの気づきやその対処の支援、職場環境の改善を通じて、メンタルヘルス不調になることを未然に防止するための制度です。
自己啓発支援
オンライン英会話
当社では、オンライン英会話サービス「レアジョブ英会話」を取り入れています。
昨今、英語が必要なビジネスシーンが増加してきており、今後益々、IT業界でも英語ができる人材の需要が高まってくる想定から、費用の90%を会社が負担することで従業員の英会話の習得、英語への意識向上を目的としています。
<特徴>
- ビジネス英会話コース(日常英会話教材+ビジネス教材)
- Webブラウザを利用したマンツーマン英会話レッスン
- 海外在住の外国人講師との1回25分の英会話レッスン(8回/月 or 30回/月)
英語資格手当
当社では、今後益々、IT業界でも英語を理解できる人材の需要が高まってくる想定から英語スキル向上のため、奨励資格手当の対象としてTOEIC受験を推奨しております。スコアにより、会社規定の奨励手当を月額で支給しています。※第一言語(母語)が英語の従業員は対象外です。
ベトナム語レッスン
2023年3月にベトナムのホーチミン市に駐在員事務所を開設いたしました。ベトナム人とのコミュニケーションにおいて、一定レベル(初級)のベトナム語を習得しておくことは利点が多いと思われるため、当社では、費用を会社が負担し、受講希望者へベトナム語研修を定期的に実施しています。
Udemy(一部事業部)
当社では、一部事業部でUdemyのe-learningを受講しています。Udemyの動画講座では、現役のエンジニア、ビジネスパーソン、大学講師など各界の実務家の動画講座を受講することができます。ITリテラシーのスキルアップを目的に導入しています。
グローバル社員向け日本語研修
当社では、国籍を問わずグローバル社員を積極的に採用しております。従業員は、日本語能力試験N1取得を目指し、費用は会社負担で日本語研修を実施しています。外部から日本語講師の方にお越しいただき、従業員は、試験対策だけではなく業務で使える文書作成についても学んでいます。
































