社内・職場環境 / Working at NGS
「働き方」のセルフ・マネージメント
NGS (NIC Global Solutions) に朝出社すると、まず私達がすることは「今日座る席を決めること」です。
なぜなら、NGS では日本の一般的なオフィスで見られるような決まった席に隣同士、もしくは向かい合って座るのではなく、オフィス内に置かれたいくつかのデスクとイスの空いている場所に好きに座ってよいからです。もちろん、朝座った席を途中で移動しても構わないですし、もしオフィス内の景色に飽きたなら( 一応皆から同意を貰いますが) デスクとイスを組み合わせてレイアウトを変える事だって可能です。
座る席の話しはほんの一例ですが、有給休暇なども比較的取り易く、働き方全体に対する個人の意向が強く尊重される環境です。当然、自身の任されている仕事を放ってプライベートを主張することなどは許されませんが、「仕事」と「それ以外」を自身でしっかり管理することが出来れば、とても自由に働ける職場です。
多様性を力に
社員のほとんどが海外で暮らしたことがあるということ、そして社長がアメリカでERPの仕事を始めたことがこの会社の前身ということもあり、一般的な日系企業とはかなり社風が違っています。社長との距離がとても近い、年功序列ではない、給与体系は年俸制、受動的でなく能動的に働くことが求められる、効率化を図り残業しないことに重きを置く、そして新しいこと大好き。ほかにもたくさんありますが、社員同士のコミュニケーションはかなりフラットで、何か決めるときや、そうでない時も、皆が同じ位置に立って話をすることが求められます。
環境や既存の仕組みに合わせて自分の可能性を狭めてしまう、創造性を枯渇させてしまう働き方ではなく、すでに持っているそれぞれの良さを最大限引き延ばせる職場を目指しています。それぞれが個性豊かなメンバーですが、個々の良いところ、強み、特性を持ちより、チームとして一人ではできないことを成し遂げる。多様性を力に変える、NGSはそんな会社です。
先輩からのメッセージ / Meet Our People
Your Unlimited Potential Welcomed
NGSは、非常に風通しの良い職場環境で、会社がよくなる事であればいつでもすぐ意見することが出来るので、とても働きやすいです。仕事は、皆が一つ一つの業務、作業に対して「プロ意識」を持って取り組んでいると思います。例えば社内の資料なども、受け取る相手のニーズを深く考え、どうしたらもっと見易いか、必要な情報は全て入っているか、逆に不必要な情報が紛れていないかなど常に吟味しています。
問題の捉え方に関しても、先輩方のアドバイスを受け、個別の事象よりマクロな視点で根源にある原因、要求を捉えるアプローチを意識しているの で、入社当時より色々な局面に対応出来るようになったと感じます。
また、現状社員全員海外での生活経験がありますので、もしその様な経験を持っている方なら「(海外生活の中で)そう言うこと、ありますよね」 と、共通の話題で盛り上がれるかも知れません。
日本の常識に囚われない発想で、現在の事業以外にも将来性のある事、オモシロそうな事にどんどんチャレンジして行くことが歓迎されますので、 自分の能力、自由な発想を最大限発揮したい。という方にはピッタリな環境だと思います。
「IT×会計×英語」で自分の強みを
小さなころから英語が大好きで、将来は絶対に英語を使った仕事をしたいと思っていました。しかし、所詮英語は目的でなくツール。ERPコンサルタントの仕事は、ITと会計の知識が求められます。今までどちらとも無縁の分野で働いていましたが、ゼロからでも自分の専門として、英語以外の武器として身につけることができるというのが、NGSを選んだ最大の理由です。「IT×会計×英語」を持ってして、各海外拠点に出向き、お客様の問題解決のお手伝いができるERPコンサルタントの仕事は、まさに小さいころの私の思い描く姿であったと思います。
NGSの魅力は、フラットな社風で、個人の意見、提案、思いを形にできること。良いものは採用する、無駄なものは排除する。小規模なため柔軟性をもって仕事ができることも私がNGSを好きな理由です。
私の話に共感するところがある方は、きっとNGSで輝ける方です。一度ぜひお話をしに、また聞きに来てください。お待ちしております！
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